آخرین اخبار

الگوهای برتر در افزایش توانمندی کارمندان

[ad_1]   این مطالعات تاثیر مداخلات انجام شده بر عملکرد گروه‌های کاری را مورد سنجش قرار داد. در این مطالعه ۴۹۴۹۵ واحد کسب‌وکار با ۲/ ۱ میلیون کارمند در ۲۲ سازمان که در هفت صنعت مختلف فعالیت م... ادامه مطلب

فرهنگ کسب‌وکار در قزاقستان

[ad_1]   نسل مستقل قزاق‌ها: قزاقستان پس از سه ربع قرن تحت سیطره قوانین شوروی بودن، حدود ۲۵ سال پیش استقلال خود را از شوروی به‌دست آورد و اکنون قزاقستان در حال تلاش برای ایجاد محیط کارآفرینی... ادامه مطلب

[ad_1]   این پنج پرسش از کجا می‌آیند؟ این پرسش‌ها در طول قرن‌های متمادی و در فرهنگ‌های متعدد، زمانی که مردان و زنانی که مسوولیت‌های جدی داشته‌اند با مشکلات سخت دست‌ و پنجه نرم‌ کرده‌اند، مطر... ادامه مطلب

زوایای پنهان وظایف شغلیتان را بشناسید!

[ad_1]   روزی که شما استخدام می‌شوید، در واقع دو شغل را می‌پذیرید. اولین شغل موقعیتی است که برای آن با شما مصاحبه می‌شود (شامل همه وظایفی که در توصیف شغلی شما خلاصه شده است). شغل دوم (شغل در... ادامه مطلب

«انقلاب فناوری پاک» در صنایع

[ad_1]   آنچه باید درباره پایداری دانست بخشی از آینده‌دارترین و موفق‌ترین صنایع سال‌های گذشته، «فناوری‌های پاک» بوده‌اند؛ مفهومی که تا چند سال پیش وجود نداشت. صنایع فناوری پاک از چند بخش مخت... ادامه مطلب

انتخاب بین منفعت و اصول اخلاقی

[ad_1]   ما تمام ایده هایمان را عملی کردیم و در آن زمان بود که فکر می‌کردیم خوب هم‌اکنون ما بر بال فرشتگان سواریم و همه چیز بر وفق مراد است، اما هنگامی که پس از مدتی، روزنامه‌های محلی را مشا... ادامه مطلب

[ad_1]   براساس پژوهش‎های Accenture، ۵۲ درصد از مدیران کسب وکار انتظار دارند به واسطه کاربرد فناوری‎های پوشیدنی تغییراتی خاص در فرآیندهای کسب‌وکار صورت بگیرد. کاربرد ساعت‌ها یا هدبندهای هوشم... ادامه مطلب

توسعه اقتصادی در گرو رشد کسب‎وکارهای کوچک

[ad_1] بخش مهم و تاثیرگذار پاسخ به این پرسش کسب‎وکارهای کوچک ایالات متحده هستند که نزدیک به ۶۰ درصد مشاغل بخش خصوصی و قریب به نیمی از استخدام‎های نیروی کار این کشور را به خود اختصاص داده‌اند... ادامه مطلب

توصیه‌هایی طلایی برای مدیران منابع انسانی

[ad_1] ۱)اهداف روشن و شفافی را برای خود تعریف کنید. هدف‌گذاری درست و شفاف از اولین گام‌هایی است که هر مدیر منابع انسانی موفقی باید آن را انجام دهد. حداکثرسازی سود، به حداقل رساندن ریسک‌ها و... ادامه مطلب

تشویق افراد به جمع‌آوری ایده‌های بیشتر!

[ad_1]   ۱٫ داشتن ایده‌های فراوان، نه فقط یک تعداد ایده‌های برجسته من همیشه به خلاقیت‌های بزرگ در تاریخ فکر می‌کردم-موزیسین‌های خلاق، هنرمندان، دانشمندان و اخیرا متفکران و رهبران سازمانی حوز... ادامه مطلب

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به رودکسو می باشد و استفاده از مطالب با ذکر منبع بلامانع است.