تفریحی و سرگرمی مطالب جالب و خواندنی

آنچه پروفایل LinkedIn شما باید در عرض ۱۰ ثانیه نشان دهد


به گزارش ۹صبح به نقل از دی جی فارسی،در راستای جلب رضایت کارفرما، پروفایل LinkedIn شما باید به سرعت پاسخگوی این ۱۰ سوال باشد:

ابتدا کارفرما باید شغل فعلی شما را و راه امرار معاشتان را بداند.
بنابراین به طور کاملاً واضح در بالای مشخصات خود شغل فعلیتان را ذکر کنید.
چنین تیتری می تواند نظر کارفرما را به خود جلب کند.

به دنبال چه عنوان شغلی هستید؟

تخصص افراد معمولاً فراتر از مدرک تحصیلی آنها می تواند باشد. شاید یک
کارشناس نرم افزار ممکن است توانایی مدیریت روابط عمومی کسب و کار هم را
داشته باشد.

وقتی شما با یک فرد جدید آشنا می شوید، قاعدتاً در مورد شغل خود صحبت می
کنید. در این حال به او چه می گویید؟ یک عنوان شغلی مناسب! دقیقاً همین
عنوان را باید در ابتدای پروفایل LinkedIn خود نیز ذکر کنید.

چه چیزی شما را معتبر جلوه می دهد؟

یکی از بخش های مهمی که معمولاً کارفرمایان به آن توجه ویژه دارند
اعتبار شما در کارتان است؛ یعنی همان “تجربه ی کاری”. در بخش تجربه ی کاری
مهارت های خود را ذکر نکنید. بلکه فهرستی از شرکت هایی که برای آنها کار
کرده اید، به انضمام تیتر پست کاری و مسئولیت هایی که بر عهده ی شما بوده
است را بنویسید.

آنچه این بخش را قوی تر می کنید کمیت مسئو لیت های شما در مشاغل قبلیتان
است. تنها به نوشتن “برنامه نویس” و یا “فروشنده کفش” اکتفا نکنید. سعی
کنید با اعداد بیشتر بازی کنید. برای مثال بنویسید “x خط کد را برای y
اپلیکیشن نوشته اید” و یا “x  تعداد کفش را در مدت زمان y ماه فروخته اید”.
بله، اعداد در این بخش نقش حیاتی و بسیار تاثیر گذاری را ایفا می کنند.

بخش دیگری که کارفرماها برای دانستن میزان اعتبار شما در کارهای قبلی به آن مراجعه می کنند، بخش recommendations یا پیشنهادات است.

چقدر خوب می نویسید؟

چیزی که در همان بدو مشاهده پروفایل برای کارفرما آشکار می شود، توانایی
نوشتاری شما است. برای موفقیت در دنیای امروز، شما باید مهارت نوشتاری
خوبی داشته باشید.

خطای املایی، جملات با دستور غلط، بکار بردن کلمات به اختصار و یا
عبارات عامیاته به معنای “نه بزرگ” برای کارفرما است. شما هرگز شغل رویایی
خود را نخواهید داشت اگر مهارت نوشتاری خوبی ندارید.

برند سازی شخصی شما چیست؟

شیوه ی تبلیغات در مورد خودتان را پیدا کنید. به پیام های بازرگانی که
در تلویزیون می بینید توجه کنید که چگونه محصولات خود را جذاب و بی نقص
نشان می دهند.

برند سازی شخصی مثل یک عنوان تجاری برای شما و مانند بسیاری از برندهای
تجاری از فاکتورهای مختلفی تشکیل شده است. این فاکتورها باید شما را منحصر
به فرد جلوه دهند. شعاری درباره ی خودتان بسازید که دقیقاً ایده آل
کارفرمایان را هدف بگیرد.

فاکتوهای دیگری که می تواند در برند سازی شخصی بکارتان بیاید، لوگو و تداوم سبک است.

آیا زمینه ی حرفه ی خود را می شناسید؟

هرچقدر که می خواهید درباره ی مهارت های خود لاف بزنید، اما فراموش
نکنید کارفرمایان اصطلاحات بی ربط را بخوبی تشخیص می دهند. این امر در کار
نیز نمود پیدا می کند.

شرکت ها به دنبال استخدام افرادی هستند که در کار خود راحت و با اعتماد
به نفس باشند و بتوانند به وضوح و به اختصار درباره ی مهارت های خود توضیح
دهند. کارفرمای مورد نظر شما باید دقیقاً بتواند نوشته های شما را استنباط
کند. هیچ چیزی نباید مبهم باقی بماند.

شما می توانید دانش خود از زمینه کاریتان با به اشتراک گذاشتن پست های
مرتبط، بروز رسانی مهارت ها، شرکت هایی که دنبال می کنید و اضافه کردن
رسانه های مرتبط نشان دهید.

بزرگترین دستاورد حرفه ای شما چه بوده است؟

آیا کسب و کار شخصی راه اندازی کرده اید؟ آیا جایزه ی مهمی را برنده شده
اید؟ آیا در موفق شدن تیم کاری سهیم بوده اید؟ هر چه هست، شما باید یک
دستاورد بزرگ خود را در پروفایل LinkedIn ذکر کنید.

هنگامیکه بزرگترین دستاورد حرفه ای خود را عنوان می کنید، چنین پیغامی
را به کارفرما القا می کنید که شما فردی موفق هستید که قابلیت سخت کوشی
برای رسیده به موفقیت را دارید. به نوعی یک کارمند نمونه به نظر می رسید.

چه تجربه ی کاری با ابزارهای خاص دارید؟

برای مثال اگر طراح گرافیک هستید، مطمئن باشید کارفرما بلافاصله به
پایین صفحه پروفایل LinkedIn شما مراجعه می کند و اگر چیزی در آنجا نباشد،
همه چیز تمام است. برای مثال اگر هیچ مدرکی وجود نداشته باشد که به عنوان
یک طراح گرافیک به فتوشاپ مسلط نیستید، کارفرما از شما دلسرد می شود و
مشخصات فرد دیگری را به امید یافتن نتایج بهتر بررسی می کند.

پروفایل شما باید کلیه ی ابزارها، نرم افزارها و هر سیستمی که به آن
مسلط هستید را نمایش دهد. این تنها راه بالا بردن شانس استخدام است.

حتی اگر چیزی را در حد مبتدی می دانید، آن را نیز ذکر کنید. سعی کنید
برای هر مهارت معیار سطح مهارت مشخص کنید، مبتدی، متوسط، حرفه ای و غیره.

دیگران درباره ی شما چه می گویند؟

کارفرمایان به دنبال نقل قول کارفرمایان پیشین شما، همکاران و دوستان
قدیمی هستند تا نظر آنها را راجع به شما بدانند. مشاهده ی نظرات مثبت
دیگران نسبت به شما بهترین راه برای دریافت تاییده است.

اگر هیچ اظهار نظری درباره ی خود ندراید، به سادگی از دیگران بخواهید تا
نظر خود را نسبت به مهارت و حرفه ی شما ابراز کنند. به افرادی که به آنها
اعتماد دارید مراجعه کنید، بخصوص در مقام حرفه ای و رده بالا و از آنها
بخواهید با ارزش ترین چیزی که از شما می دانند را به عنوان “اظهار نظر” در
صفحه ی LinkedIn شما بنویسند.

باور کنید یا خیر، LinkedIn یک سرمایه گذاری عاطفی است. شما باید اشتیاق
شدید قلبی خود را از طریق کلمات و تصاویر به کسی که شما را اصلاً نمی
شناسد منتقل کنید.


منبع : ۹ صبح

Related posts

تلاشم بر این بود که از ذبیح‌الله صفا پیروی‌ کنم

رودکسو

محمود‌زاده: «محمد‌، مسیح کردستان» به ابهاماتی درباره انقلاب و جنگ تحمیلی پاسخ می‌گوید

رودکسو

میزان شکایت مشترکان از اپراتورهای موبایل و اینترنت اعلام شد

رودکسو

پیام بگذارید