دسته بندی : موفقیت

الگوهای برتر در افزایش توانمندی کارمندان

رودکسو
  این مطالعات تاثیر مداخلات انجام شده بر عملکرد گروه‌های کاری را مورد سنجش قرار داد. در این مطالعه ۴۹۴۹۵ واحد کسب‌وکار با ۲/ ۱

فرهنگ کسب‌وکار در قزاقستان

رودکسو
  نسل مستقل قزاق‌ها: قزاقستان پس از سه ربع قرن تحت سیطره قوانین شوروی بودن، حدود ۲۵ سال پیش استقلال خود را از شوروی به‌دست

سخت‌ترین تصمیم‌های مدیریتی را چطور پشت‌سر بگذاریم

رودکسو
  این پنج پرسش از کجا می‌آیند؟ این پرسش‌ها در طول قرن‌های متمادی و در فرهنگ‌های متعدد، زمانی که مردان و زنانی که مسوولیت‌های جدی

زوایای پنهان وظایف شغلیتان را بشناسید!

رودکسو
  روزی که شما استخدام می‌شوید، در واقع دو شغل را می‌پذیرید. اولین شغل موقعیتی است که برای آن با شما مصاحبه می‌شود (شامل همه

«انقلاب فناوری پاک» در صنایع

رودکسو
  آنچه باید درباره پایداری دانست بخشی از آینده‌دارترین و موفق‌ترین صنایع سال‌های گذشته، «فناوری‌های پاک» بوده‌اند؛ مفهومی که تا چند سال پیش وجود نداشت.

انتخاب بین منفعت و اصول اخلاقی

رودکسو
  ما تمام ایده هایمان را عملی کردیم و در آن زمان بود که فکر می‌کردیم خوب هم‌اکنون ما بر بال فرشتگان سواریم و همه

نقش فناوری در بهره‎برداری از هوش‎اجتماعی نیروی‎کار آینده

رودکسو
  براساس پژوهش‎های Accenture، ۵۲ درصد از مدیران کسب وکار انتظار دارند به واسطه کاربرد فناوری‎های پوشیدنی تغییراتی خاص در فرآیندهای کسب‌وکار صورت بگیرد. کاربرد

توسعه اقتصادی در گرو رشد کسب‎وکارهای کوچک

رودکسو
بخش مهم و تاثیرگذار پاسخ به این پرسش کسب‎وکارهای کوچک ایالات متحده هستند که نزدیک به ۶۰ درصد مشاغل بخش خصوصی و قریب به نیمی

توصیه‌هایی طلایی برای مدیران منابع انسانی

رودکسو
۱)اهداف روشن و شفافی را برای خود تعریف کنید. هدف‌گذاری درست و شفاف از اولین گام‌هایی است که هر مدیر منابع انسانی موفقی باید آن

تشویق افراد به جمع‌آوری ایده‌های بیشتر!

رودکسو
  ۱٫ داشتن ایده‌های فراوان، نه فقط یک تعداد ایده‌های برجسته من همیشه به خلاقیت‌های بزرگ در تاریخ فکر می‌کردم-موزیسین‌های خلاق، هنرمندان، دانشمندان و اخیرا